怎么写简历?简历优化该怎么做? ( 上海老年人个人征婚信息,老年人征婚个人资枓 )

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怎么写简历?简历优化该怎么做?

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一、个人基本情况 姓名：X 性别：女 出生日期：某年某月某日 身高：165厘米 籍贯：某省市某县 学校：某某大学 专业：某某专业 工作情况：目前有稳定的工作 住房：目前无自有住房 车子：目前无车辆 家庭人员：父母、兄弟姐妹 二、征婚要求 1. 年龄：不限 2. 身高：男士175厘米以上，女士165厘米以上

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《导盲犬小Q》《忠爱无言》《一条狗的使命》《忠犬八公》等等。《忠爱无言》，这是中国的电影。真的很高兴，我们国家也能拍出这样的电影。这部电影就是一人一狗相依为命，虽说主人相当落魄，可只有人的抱怨，没有狗的嫌弃。当狗狗被卖到远方之后，它没有想过富足的生活，而是拼命的回到主人身边。见到

本人 男（性别）.25岁（年龄）.单身（现婚姻状况）.（自身条件，可增减-）如：身高/体重/学历、职称/职业、职务/住房、车等； 求 （要求对方条件，）如：女.未婚.年龄.身高.有无工作等要求。

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征婚启事 做个俗人，承蒙厚爱，愿遇一心爱之人春赏花，夏乘凉，秋登山，冬扫雪，风雨同舟，现世安隐。关于我 年龄：90后一枚，性格偶尔文静，偶尔活泼，动静皆宜。现状：因年轻时执着于“诗和远方”，如今身无长物，现居唐山，从事一份普通工作，但始终在做自己喜欢的事，拥有属于自己的小爱好。健康：

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本人俊男，学历本科，二十又三，工作职员，体重六十，走路轻快，身高八零，晒衣可以，不烟不酒，喝点小茶，有房有车，只缺家内，小有存款，只待你管，诚交婚女，打扰勿来！
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本人 ： 房屋一间，地无一垄，腰无分文， 游手好闲，居无定所， 相貌丑陋， 身有残疾， 个子矮小，身体单薄, 三餐无靠，一贫如洗，生活无望，失去信心，欲求知己，不求长相，不求身高，不求贫富，只求真爱，同甘共苦，不离不弃，牵手永结！
会找到的，祝你幸福....
不知道
这个也许行，要是行，就赞同一下
【前言】大学就像是一个电影院。我们来自五湖四海，提前抢票，结伴进入一个大黑屋子。全情投入，大屏幕播了70分钟的广告。正片相当精彩，但开始没20分钟，忽然灯亮了，音响里说着请大家按序离场，不要拥挤踩踏。于是，我们怀着满腔的不舍，以及还沉浸在剧情里的迷茫，扔掉没吃完的爆米花和可乐，归还3D眼镜……然后排队走出电影院。电影院的门口播着下一场的预告片，叫做《找工作》。到了面试的地儿，面试官问：《大学》这部片子怎么样？你挠挠头，仔细想想，妈蛋，正片才20分钟，还是上部，特么看了好久的广告。实在没什么好回答的，只好跟主考官背起了片子的演员表（上过的课程名）……主考官摇摇头，这孩子看片儿看的好认真，但根本没用心看嘛。麻木的说，1500一个月，周六上班，干不干……你想想说，那不行，最低1600……我买票都花了不止1500呢！OK，不多做比喻了。但如上所述，就是我对大学的回溯。不能说是电影不够好看，更多是自己没看到更多。工作几年之后，回想这段不背KPI，上课不想去就不去，恣意浪费时间的经历。真是生活里的美好一笔。哈哈。但是随着这些年来，面试很多的应届生或者求职者，也会有些感慨。大学对于大多数人来说，真是没学到什么切实可用的技能。不禁想着，应该捋捋这些年来有哪些经验，如果分享给刚毕业的自己，那么是不是能更节省些时间？！这年头，穿越概念这么火，难保那天我们不能回到过去不是。上帝保佑不要穿成个女人。【正文】毕业了，从简历开始蜕变。我是2010年毕业的。毕业前开始实习的半年，就已经跟着小伙伴去了当地的一家传媒公司开始实习了。也是在开始找实习的时候，我遇到了第一件问题。我需要准备一份简历。好吧，那么问题来了，特么我刚要毕业，哪有什么经历可以写！所以我做的第一件事，就是去“百度一下”简历模板。于是，我搜到的东西，是这样的还有这样的。这封面，这是酷炫啊跨擦！我的内心的崩溃的。坑爹呐这是这些表格都是什么东西啊。党员跟血型有什么关系啊，不是党员不让献血啊。这祖籍和是否生育又是什么鬼，没错，我刚毕业，我孩子两岁了，擦擦擦。嗯，所以如你们所看。网上的简历真的是没办法直接套用的。所以后来，在面试的时候，基本上看到下载表格，心理分儿先丢50……那么我们该如何写简历呢？！首先，扔掉简历模板！在工作几年之后，我写简历的方式，都是直接用word来写。空格、回车两大神器足以帮你想清楚这么几个问题：1，你是谁，基本信息有哪些？（联系方式记得留）2，你从哪来，大概的经历是怎样的？3，你想做什么工种？（你首先要知道这家公司可能需要的业务人员有哪些，百度不到就知乎一下）4，你的什么能力足以说明你能胜任这个工作？5，你希望的薪水是多少？6，还有什么补充项？（从面试角度来说，不仅希望你是个工作能手，更希望你是个好的工作伙伴）你对我们公司有什么了解？你对于这个职位或者职位范畴有什么自己的想法，或者有什么想问的？你业余时间都喜欢干什么？你看过哪些书？营销书籍加分。你喜欢上的网站是什么网站？混过什么社区论坛？所以，以上就是第一部分的基础逻辑：简历的撰写。从毕业到现在，我跳槽过多家公司，面试没有100也有80。每次面试前都有几部分值得学习。1，每次简历是对自己的一次剖析。上面已经列出了写简历的基本逻辑。但是实际操作中，最好的简历或者说面试通常的对症下药的。面试的不同公司，简历的内容，以及讲故事的方式，总要有所调整。例如，同时面试一家海淘公司，和一家国内自主母婴品牌。你用以举例的经历，就会有不同的权重。面试海淘公司你说你淘宝买过假货，面试母婴品牌，你讲你周围一个结婚有孩子的都没有……这些答案，不得不说，你真是会聊天。相反，在面试这两家公司时，你分别针对你做过的调查发现的问题，给出了个人角度的解决办法或疑问。都是在间接的告诉了面试官，你对这份直接是上了心的。比如海淘公司，你会想现在做海淘的公司辣么多，你分析了几家公司的产品后，发现另外一家公司的某个功能简直赞。比如母婴公司，你说你刚好做调查的时候，做了一个六一儿童节方案，如此这般定能大获全胜，领导请你指正。如果你已经有过一些工作经验。我后来的习惯是，我会在讲述过去工作经验的部分里，写出一些个人的想法。针对这份工作，你觉得好的地方是哪些？如果有些不好的地方改好了可能更好之类的延伸思考。一方面，这个过程可以帮你梳理一些得失，甚至帮助自己积累了某方面的经验，比如管理。一方面，面对HR的时候，通常HR会像打离婚官司的法官一样八卦一句：你为啥要走呢？这个问题很多人不好回答。大家心照不宣的点其实是，不好的地方多过好的地方，所以就走咯。但是面试时候，直接说为了工资，难免让人觉得你对于公司忠诚度有待考量。说是公司的不好吧，实在有些小气。囫囵说是为了职业发展，又会让人觉得你不够坦诚。那么这时候，我前面说的“好&坏”拆解，就可以让你打个提前量。整理出来足够坦诚和有力的证据，也是面试需要注意的小细节。于我个人来说，面试写简历的过程，其实是给自己打气的过程。面试面的就是一口气，精神气。你要先对于你想要的这份工作有个基本的了解。如果有独特的见解会加分。然后你要通过梳理过去，发现未来的机会。说服自己，会让你有足够自信的说服对方，你是个优秀的工作者，从心理到能力，都是适合这份职业的人选。这时，基本上就可以主动提出一些要求了。男生权力从此而来。简历写完了，互联网招聘该上哪些网站呢？这年头再上智联招聘和中华英才实在有点不符合时代需求了。没太多经验的推荐拉勾网和周伯通招聘，有了一定工作经验呢，推荐上猎聘网。再过几年，更加靠谱的工作机会，基本都来自于朋友推荐！这么说来，脉脉在招聘端的机会，其实可以来自于企业HR和直属领导&同事给出的大众点评。优秀的求职者自然会更加抢手。2，每次面试是对于未知行业或者职位的一次免费学习。上一次去面试，是刚从一家TP公司离职，希望通过跳槽从乙方到甲方，获得更高自主度。也希望借此可以多去面试，了解一下电商行业的热门垂直部分，亲身感受一下行业状况。仔细甄选，才能成就“不二”之选。于是，先后去了海淘的公司，去了做健康的移动互联网公司，去了做艺术品销售的店铺，也去了与婚礼相结合的APP公司……每去一家公司，介绍完了自己的信息后。进入“男生权力”时，就会开始与面试官进行一次深入的探讨。你们的盈利模式是什么？相对于那么多的同行来说，你们公司的优势在哪里？你们品牌的定位人群是哪些人？这些人身上又有哪些软性的性格和行为特征？产品线的下一步规划是什么？你们今年的销售任务是多少？希望招聘的这个职位帮你们达到什么样的目的和效果？以上种种，通常我都会跟面试官仔细沟通。不是为了什么打探军情。而是为了获得更多信息，以此评估这件事我自己的能力是否可以承担。以及可以验证我经过初步调查之后发现的生意机会是否是正确的。所以你看，一般面试结尾的时候，面试官都会问一句：你还有什么想问的么？最初我多会傻傻的眨巴一下眼镜卖个萌。殊不知这时候基本这份工作就基本与你say goodbay了。讲到这，聪明的小伙伴已经意识到去面试前做市场调查的重要性了。不做调查，不了解清楚匹配度，谁也难保你是不是刚出“火坑”，又入“狼穴”啊。调查过程当中，对于所面试的职位比如文案策划，有了一定了解后。干脆做个策划案例PPT、脑图或者产品原型，绝对是加分项。也不用想着自己辛苦做的方案就这么白白给了对方。坦白讲，你刚毕业或者有了一些工作经验，在不了解的情况下，做出来的东西很难对公司起到什么效益。这个动作本身也只是为自己的“认真”态度做了一个侧面例证而已。许多初创企业在最初的招聘职位，都会透露着不切实际的期待。我去面试遇到一位老板，我问，您今年的销售额预期是多少呢？老板说，5000W吧。我哑口无言。调查显示，这家企业只有不超过5个SKU，而且销售渠道只开通了京东店铺，和一个淘宝C店。销售量分别是30内销售300和100，售价更是远高于同行，但作为快消品，技术卖点却没那么大。且获得的投资额一共才2000W人民币，那么所谓的5000W销售额预期，压根就是镜花水月……于是不得不跟老板讲述了一下我的建议——这个职位根本没必要招，何必自己开旗舰店呢，直接去做专营店的供货反而能促进销售和回款，让现金流正常起来……这也是一次奇葩的体验，但也侧面说明。企业招聘，也不一定说全想明白了。所以，面试者更是要多想多看。毕竟找工作，就像谈恋爱。不谈，哪来的恋爱。3，每次去面试，都是对于大北京地图的一次熟悉。刚来北京时候，住在通州果园。来往城市，都是坐地铁。对于大北京的地表状况，真是一无所知。所以直到很久之后，我才知道，三里屯往西走不了多远就到了复兴国际和朝阳医院……很久之后才对的上号建国门的中粮大厦一拐弯就在北京火车站……比如原来除了798之外，北京还有718和758等等创意产业园……感谢上帝，彼时的地铁，从天通苑坐车到国贸，都只需要2元。综上所述，我才能做到哪怕是一次一看就很不靠谱的面试，也做好准备去跟面试官学习学习。接到面试电话简单沟通然后告知不去面试，和你答应面试官要去面试，结果让对方等了足足一下午都不去。是两种情况，第二种是十足的不负责任。以上这些经验，可以算是行走江湖多年的面试经。如果这些知识能够早5年就知道，这些年来想必节省时间会节省许多。最后预祝2016年的毕业生们，实习顺利，毕业时想清楚自己的优势劣势和竞争力，加油。 王伟晨，不定期分享营销干货知识，时常拆解电影营销案例，公众号：夏狐狸说电商和电影营销
简历 你可以补充多一些你在校期间得过的奖 或者做出的一些成绩 然后可以再写一些口号咯 比如 本人有团队精神 做事有耐心 之类的 公司一般会希望更多的了解应聘者 专业技能能力 学习能力 为人处世能力 多方面的东西 一边拿来说在学校获奖这类的 都可以写进去 这是一个学生在学校的一种成绩的能力 如果你做出了什么软件 得到过专业的认可 都可以写 希望能给你帮助

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