中国企业怎么在海外招聘? ( 中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些? )

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如军队直招军官）接受QS前200名院校毕业生；无实习经历或能力证明可能降低竞争力。具体岗位可能附加专业背景要求，例如招商局集团海外业务岗需经济、金融、管理等专业背景，8年以上工作经验，并具备大型项目投资开发及管理能力。需注意，不同央企的招聘要求可能存在差异，建议以企业最新招聘公告为准。

说到中国企业怎么在海外招聘，看下以下五种常用的招聘方式：一、各国家的招聘软件（需翻墙）就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等招聘软件，在国外每个国家也有自己本土的招聘软件用来为本国企业招揽人才。比如日本，常见的有マイナビ、リクナビ等；美国常见的有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则

案例：某中国科技企业计划进入美国市场，通过EOR模式雇佣当地销售团队，3周内完成招聘、合同签订及薪资发放，避免因自建实体导致的6-12个月延迟。二、HRO（人力资源外包）：全流程HR管理的“轻资产”方案核心功能：HRO（Human Resources Outsourcing）将企业部分或全部HR职能（如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利

1. 中国公司在国外招聘员工需要通过具有商务部或劳动部批准的对外劳务资质的公司进行。这些公司拥有必要的许可证，如劳务外派许可证，以确保合法合规的操作。2. 直接在国外招聘员工可能会面临法律制裁的风险，因为当地法律可能不承认中国公司的直接招聘行为。因此，与专业的劳务外派公司合作是最佳选择。3. 例

说到中国企业在海外招聘，以下是几种常用的方法：1. 使用各国的招聘软件 就像我们熟悉的boss、智联、前程无忧、猎聘等，每个国家也有自己本地的招聘平台。例如，日本有マイナビ、リクナビ；美国有Handshake、USA Jobs、Beyond；英国则有Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台的优点是本地认可度高，但

中国企业怎么在海外招聘?

走出趣平台作为专为出国工作设计的招聘求职平台，广受百万出国用户青睐。该平台不仅整合了国内外千万行业的优质企业岗位资源，还涵盖了20个国家及地区的100家商务部认证的外派资质企业。通过自研的互联网智能算法，平台能够个性化推送求职专题，精准匹配1000个国外职位，大大简化了求职过程，提升了出国就业的匹配

外聘网作为一个专业的海外劳务服务平台，拥有丰富的资源和专业的服务团队。它与多个国家的雇主建立了合作关系，确保了招聘信息的真实性和有效性。此外，外聘网还提供全方位的咨询服务，帮助求职者解决出国工作过程中可能遇到的各种问题。智联招聘则是一个国内知名的综合型招聘网站，近年来也开始涉足海外劳务领域

出国打工找工作哪个平台靠谱？答：出国打工找工作环球直聘平台靠谱 环球直聘是国内唯一一家高端海外就业平台，是专门针对国内中高端人才设立的境外企业直招的招聘网站。将境外企业的招聘流程简单化，薪资福利透明化，帮助境外企业与国内求职者建立直接沟通的桥梁，大大减少了现实与承诺不相符的情况。

Monster是全球知名的招聘网站之一。它在全球范围内拥有广泛的招聘合作伙伴和丰富的职位信息。Monster提供多种搜索选项，可以根据你的需求快速找到适合的国外工作机会。该网站还提供了求职指导、职业规划等专栏，对于初次出国求职的人来说很有参考价值。这些网站不仅提供大量的招聘信息，还有许多辅助求职的功能和工

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。\x0d\x0a其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很

4. 国际人才网：专注于高端技术类人才的海外就业服务，涉及IT、工程、医疗等领域，为用户提供精准匹配的职位推荐。5. 51出国：以简单易用的操作界面著称，支持多种语言切换，用户可以轻松浏览全球各地的工作机会。6. 猎聘海外：依托国内知名招聘平台猎聘网，猎聘海外版专为有志于海外发展的求职者设计，提

1. 智联招聘：该网站提供的出国工作信息质量较高，企业直招职位相对较多，适合寻找高质量出国工作机会。2. 前程无忧和58同城：这两个网站虽然提供一些出国工作信息，但相较于智联招聘，它们的专注度和专业性稍显不足。它们主要的精力和优势依然在国内招聘领域。3. 中劳网的职多多或走出趣：这些网站上的

中国比较知名的出国工作的招聘网站

领英（LinkedIn）：虽然是一个职业社交平台，但覆盖了全球范围内的用户群体，企业可以在此平台上寻找合适的外籍人才。请注意，以上列举的公司仅为示例，并非全部可以聘用外国人的公司。在选择合适的猎头公司时，企业应根据自身需求、预算以及目标国家的招聘政策等因素进行综合考虑，并确保招聘过程合法合规。

法国：Viadeo和Leboncoin，是法国求职者常用的平台，涵盖多个行业和职位。 澳大利亚：Seek，是澳大利亚主要的招聘网站，提供全面的招聘信息。 马来西亚：jobstreet和Ricebowl，是马来西亚求职者常用的招聘平台。 阿联酋：Bayt、Dubizzle和Gulf Talent，覆盖阿联酋本地不同行业和职位的招聘信息。 新加坡：jobscentral

综合平台国际板块：如智联招聘、前程无忧的海外人才专区，可扩大曝光范围。猎头服务：选择专注外籍招聘的猎头公司，利用其人才库快速定位合适人选，但需支付较高服务费。三、优化招聘流程与合规管理法律合规：确认候选人工作资质（如学历认证、职业资格），办理工作许可（Z签证）及居留许可。签订标准化劳动合同

1.线上社交媒体及平台招聘 平台：ChinaJob、JobsDB、indeed、领英（LinkedIn）、Facebook、Instagram等平台。特点：通过社交媒体发布招聘信息，能快速覆盖全球潜在候选人。优点：成本低、覆盖面广；适合学校需求多样的岗位。注意事项：筛选成本大，需加强候选人资质审核，避免招聘不合规人员。2.线下行业展会与

专业领域内的外国人才网和JobsInTechChina是寻找外籍人才的好选择。这些网站专注于特定行业，如科技、金融等，能够提供更精准的职位信息和候选人匹配。此外，LinkedIn也是一个广泛使用的社交网络平台，您可以在其中创建个人资料，搜索外籍人才，甚至通过人脉进行推荐。LinkedIn的优势在于其全球化的用户群体，您可以

Seek：Seek是澳大利亚和新西兰地区知名的招聘网站，也覆盖其他国际地区。企业可以在Seek上发布招聘信息，寻找适合的外籍员工。Monster：Monster是全球知名的招聘网站之一，提供多种语言的招聘信息发布服务。企业可以在Monster上发布招聘信息，吸引全球范围内的外籍求职者。专业招聘机构：专业招聘机构通常拥有丰富的外

招聘外国人,怎么选择招聘平台

Monster是全球知名的招聘网站之一。它在全球范围内拥有广泛的招聘合作伙伴和丰富的职位信息。Monster提供多种搜索选项，可以根据你的需求快速找到适合的国外工作机会。该网站还提供了求职指导、职业规划等专栏，对于初次出国求职的人来说很有参考价值。这些网站不仅提供大量的招聘信息，还有许多辅助求职的功能和

智联招聘则是一个国内知名的综合型招聘网站，近年来也开始涉足海外劳务领域。该平台汇聚了大量来自世界各地的企业招聘信息，涵盖了技术、服务、管理等多个领域。智联招聘还推出了专门的海外求职频道，为求职者提供了更加便捷的求职途径。除了提供职位信息，智联招聘还设有在线咨询功能，帮助求职者解答关于海外

目前市场上确实存在一些号称提供免费出国打工机会的平台，比如智联招聘和58同城，尽管这些平台在国内求职者中较为知名，但在出国打工的信息方面显得较为有限，专业性也不够强。相比之下，外聘网这类专门针对海外工作的平台则更为专业，能够提供更为详尽的出国打工信息。外聘网不仅涵盖了广泛的国家和地区，还提

招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。\x0d\x0a其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很

5. 51出国：以简单易用的操作界面著称，支持多种语言切换，用户可以轻松浏览全球各地的工作机会。6. 猎聘海外：依托国内知名招聘平台猎聘网，猎聘海外版专为有志于海外发展的求职者设计，提供丰富的跨国企业招聘信息。7. 前程无忧海外版：作为中国领先的招聘网站之一，前程无忧推出了专门面向海外市场的版本

1. 智联招聘：该网站提供的出国工作信息质量较高，企业直招职位相对较多，适合寻找高质量出国工作机会。2. 前程无忧和58同城：这两个网站虽然提供一些出国工作信息，但相较于智联招聘，它们的专注度和专业性稍显不足。它们主要的精力和优势依然在国内招聘领域。3. 中劳网的职多多或走出趣：这些网站上的

中国比较知名的出国工作的招聘网站有哪些?

海外招聘可以选择的网站包括Indeed、Monster、Glassdoor、FlexJobs、The Ladders、AngelList等。Indeed是全球最大的求职招聘平台，提供来自不同行业、不同国家的职位信息，其特色是提供精确的一站式职位搜索，方便求职者筛选符合要求的职位信息。Monster作为成立最早的求职网站之一，提供全球性的招聘信息，同时还有

5. Monster求职招聘网站。Monster是全球领先的在线招聘网站之一，其丰富的职位数据库和精准的职位匹配功能，使其深受求职者和企业的欢迎。该网站不仅提供大量的职位信息，还提供了许多求职指导和建议。以上海外招聘软件各具特色，能够满足不同求职者的需求。无论是寻找高端职位还是普通职位，无论是寻求专业建议

HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。岗位需求：据HiredChina数据显示，外籍人才营销类岗位需求越来越

Monster：老牌招聘网站，覆盖全球多个市场。职位分类清晰，搜索功能完善，适合有大规模招聘需求的企业。Hired：专注于技术人才招聘，特别适合科技公司寻找工程师、产品经理等职位。其匹配系统智能，能根据候选人简历和职位要求自动匹配。使用建议：利用筛选和搜索功能：在使用这些招聘网站时，充分利用其提供的筛选

澳大利亚：Seek 简介：澳洲第一大招聘网站，有1400万的候选人简历。特点：每月有超过200w个用户浏览职位信息，提供自动匹配和简历相符的人才推荐功能。马来西亚：jobstreet, Ricebowl jobstreet：东南亚最大的求职网站之一，适用于马来西亚、新加坡、菲律宾、印尼、越南。Ricebowl：马来西亚首个中英文招聘网站。阿联

1. 拉勾网专注于互联网行业的招聘，其影响力已扩展到海外市场。该网站提供众多海外职位，涉及技术、设计、市场营销等多个领域，吸引了众多跨国企业和海外创业公司发布招聘信息，寻找合适的候选人。2. 智联招聘是中国最大的招聘网站之一，也在海外招聘市场占有一席之地。它拥有庞大的职位信息数据库，涵盖各个

海外招聘时，各国常用的招聘网站汇总如下：一、全球招聘综合网站 Indeed：每月吸引超过2000万用户，覆盖多个国家和地区，提供广泛行业的招聘信息。 Monster：在欧美地区拥有大量的用户基础，是许多海外招聘者的选择。 Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，提供全面的公司信息和职位评价。 ZipRecruiter

海外招聘哪个网站

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招聘网站有很多，每个招聘网站专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联招聘，前程无忧，58同城，这三家网站点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介公司发布的出国信息。 其中智联招聘质量稍微高一些，企业直招的相对比较多。前程无忧和58同城很多都是中介发布的信息。但是总的来说他们对于出国工作这一块并不专业，专注度也不是很高。他们主要精力和擅长的还是国内招聘板块。 用他们三个网站我建议适合多点信息比较一下工作内容和各国不同工种的待遇，真正想找到出国工作聘用你还是比较难的。 专业出国工作招聘网站也有一些，这些网站大概分两类：网站里面信息全是中介发布的和信息都是企业直招的两种。 中介发布比较多的是中劳网的职多多或者走出趣。里面所有的工种职位都是全国各个大小劳务公司在这个平台上发布的，最后您这样的工作还得联系中介或者在平台报名后中介跟您联系，想出国需要像中介缴纳不低的中介费用。这个方式一定要审核好中介公司是否是据有外派资质的合法中介公司给您办理，优点是办理速度相对快，个人省心一些，缺点是费用高，花费高，如果碰到骗人的中介损失会很大。 另一种是网站里所有的出国招聘信息都是企业直招，就和智联招聘，前程无忧面向国内的招聘一样，个人不花任何费用，直接与企业联系沟通，这类网站最专业最大最成熟的是外聘网，里面的信息量与涉及的国家范围也是最广的，外聘网的优点是找出国工作完全不用花任何费用，并且信息透明，有什么直接和企业沟通，清清楚楚明明白白出国工作。缺点是有可能比选择中介稍微慢一些，很多事情需要自己自助去沟通了解。 以上就是中国比较知名的出国工作出国劳务的招聘网站，总有一类会适合不同的你！
想出国工作，建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，例如智联招聘和前程无忧。多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。

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