同样的行政级别,公务员和国企哪个好 ( 知乎首问:重庆考公务员待遇怎么样? )

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首先，事业单位与国企的行政等级划分上，事业单位参照公务员管理，有明确的级别标注，如正部长级、副部长级等。而国企并无行政级别概念，其级别主要取决于领导的任命权归属，如正部级、副部级等。其次，事业单位与国企的同异体现在：事业单位能获得财政拨款，而国企自负盈亏。事业单位更注重社会服务与教育，

1. 选择国企有其优势。首先，国企作为政府直接监管的公司，其盈利能力往往较强，因此员工能够获得较为丰厚的薪酬福利。与同龄级别的公务员相比，国企员工的实际收入通常更高，例如，统计显示，相同年份毕业的大学生在国企的实领工资比公务员平均高出约600元，而且两者都享有五险一金的社会保障。2. 其次，

我的看法是公务员好。国企和公务员各有其优缺点，具体哪个比较好取决于个人的职业规划、价值观和生活方式等因素。薪资福利：从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的福利待遇。工作稳定性：国企和

一、公务员与央企的工作稳定性 公务员职业以其稳定性著称，尤其在小型城市，公务员岗位通常被视为更稳妥的选择。而在大城市，尤其是地方性央企或国企，可能会提供更好的职业发展机会和薪酬待遇。央企的工作岗位同样具有较高的稳定性，只要不犯原则性错误，员工通常可以享有稳定的工作环境。二、央企与国企的

当然是公务员里面的正处级大一些。国有企业里面的这种处级干部和国家的处级干部，很多时候都并不是同一个标准的。因为国有企业里面这种等级其实并没有意义，更重要的是他们的岗位，比如部长主任等等。

正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地所在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。

同样的行政级别,公务员和国企哪个好

银保监会薪资水平虽较金融行业稍逊一筹，但与轻松程度相比，性价比极高。通常，其薪资水平在当地的中上等，约为当地平均工资的1.5倍。合并后，招聘要求更严格，相应薪资福利也有所提升。不论是应届毕业生还是职场老手，选择银保监会工作都能感到舒适惬意。银保监会的薪资待遇以性价比高著称。尽管可能不

银保监会薪资待遇参照国家公务员标准，包括基本工资、补贴与奖金，相较于同级公务员，薪资稍高，位于社会工资水平中上。实习期薪资大约在2000-4000之间，各地差异较小。转正后薪资约为当地平均工资的1-1.5倍，整体高于地方公务员，但低于地方商业银行，薪资涨幅较为平缓，转正后普遍可达4000元以上，地区间差

考取公务员进入银保监会，您将面临多种机遇与挑战。首先，从地方级别上看，银保监局主要在地市级以上设立，县级地区较少涉及。以重庆为例，尽管是省级直辖市，但其下的县区属于地市级管理。公务员通常倾向于回老家就业，这样在生活便利度上会更具优势。然而，从职业发展角度来看，层级越高，所面临的机遇与

1. 考取银保监会的公务员岗位，您将面临许多机遇与挑战。2. 银保监局主要在地市级以上设立，县级地区涉及较少。3. 以重庆为例，虽然属于省级直辖市，但其下县区归地市级管理。4. 许多公务员倾向于回老家就业，这在生活便利度上有一定优势。5. 然而，从职业发展角度看，层级越高，面临的机遇与挑战也

考公务员进银保监会如何?-知乎

人民团体和群众团体机关中除工勤人员以外的工作人员：这类人员参照公务员法进行管理。人民团体和群众团体在社会事务中发挥着联系群众、服务社会等重要作用。具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员：同样参照公务员法管理。这些事业单位承担着公共事务管理职责，其相关工作人员也属于公务员范围。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协

在国家招公务员的前提下，你要经过公务员的资格审查，然后经过笔试，再经过面试，合格以后，你就是公务员了。哦，好像现在公务员搞聘用制，也就是说合格后，还要经过一两年的考察才算正式的公务员。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 下列人可以纳入公务员管理和

现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一已之私。 （三）时间安排能力 政府公务工作繁琐而杂乱，要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费一分一秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，

3. 有部分公务员是有制服的，这类公务员一看就能认出来。在日常生活中，其实有一部分的公务员是有制服的，比如公安机关、检察院、法院、税务局、市场监督管理局、海事局、卫生局等机关部门的公务员，上下班基本上都有穿戴制服，只要是在执行公务期间，我们看到这样的制服，就知道他们是什么部门的公务员。4

(2)职业宽容度相对较高，允许年轻人有适应期，同事关系比较融洽。相比之下，企业时刻都是绩效挂帅，做不好立马走人。(3)公务员职业锻炼人。在企业，基本上你做一块就懂一块，细分度很高、专业化很强。但在公务员岗位，一定要你成为多面手、万事通。(4)公务员职业特殊优待。现在优待越来越少了，但北京

此次公务员身份认定采用“三个统一”标准，即统一职能定位、统一法律适用、统一管理体系。强调公务员必须依法行使国家行政权力、履行公共管理和服务职能，适用《公务员法》管理，纳入国家公务员序列管理体系。同时，五类人员明确不属于公务员范围，包括各类事业单位中非行政职能岗位人员、国有企业工作人员、村（社区

真正的公务员是什么样的?你了解吗?

对于你关心的重庆公务员待遇问题，首问就来揭示真相。据可靠数据，新入职的重庆公务员，薪金起点就相当可观，基础年薪大约在11万人民币，还不包括住房公积金这一大笔额外福利。随着工龄的增长和职位晋升，这个数字还会逐年递增。具体来说，到了处级这一级别，年薪可以达到二十万元左右，这还不包括其他可能的奖

知乎首问:重庆考公务员待遇怎么样?

渝中区人社局张朝刚现状仍旧单身。张朝刚是重庆市渝中区人社局一公务员，两年相亲一百余次未成功，上电视相亲时又因一系列奇葩言行气走女嘉宾导致至今单身

渝中区人社局张朝刚现状

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。 选拔基本要求： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载 链接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72 提取码：2D73 资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、靠前冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
首先，这就是一份普通的工作，答主目前年收入10万不到，在当地（西南四线城市）大概能够达到中等收入，毕竟好的企业和职位很少，我的大多数同学回家乡后选择的都是医生、教师或者公务员这三种职业，当然二代朋友不在讨论范围，这个收入能够保证我买车、买房，有一个较为体面的生活；想要通过公务员这个工作挣钱的朋友就不要多想了，如果想的话可以参考刑法相关条例（公务员如何挣大钱都在里面写着）。其次，公务员最大的好处就是稳定，最大的坏处也是稳定。真的是那种一眼可以看到头的稳定，我所呆过的单位，最高级别是副厅级领导，这在地市州已经是高级领导序列，普通人一生都无法企及（这涉及到个人能力、极佳的机遇、极好的时机，天时地利人和都不可或缺）。大部分人在科级这一级别上就可以终老一生，我简单举一个例子，在区县上，科级的任命是由县委常委会决定，也就是想要提拔必须要有县委常委为你投票；市级部门自身就有科级任命权，这个相对容易，基本上市级机关混一辈子都能混到到科级待遇；但是进入到县处级后，是由市委常委会讨论任命，一个地市州多少科级干部？要能够进入市委常委会讨论的人屈指可数，答主身边十多年正科级的同事多如牛毛。就如体制内流传的一句话：首先要自己行，然后要有人说你行，最重要的是说你行的人还得行，这三个必要条件，少一个都不行。再次，自由的时间绝对是这个工作最大的福利，铁饭碗就是这么好，没有任务的考核，对于清水衙门来说，本身工作量就很少，很多人都在外搞副业，虽然一再禁止，但是这么多的时间用来干啥呢，不可能每天看看报纸吧；另外就算身处要害部门，只要自身对于工作的责任心稍微放松点，不想做也就不做了，领导骂几次，以后也就不再安排工作，一样可以落得清闲，不过此类人一般也就是只想要份工作而已。答主身边很多有上进心的朋友，都在努力的通过考调进入更好的地方（比如省级机关、中央机关），更多是为了好的生活环境，并不是谋求升迁；也有很多人利用空余时间考各种资格证，考研、考博等。最后，想强调一个观点，不要把公务员想得多么好，也不要想得多么差，每个人追求不一样；正如我前文所说，在重新认识这个职业后，答主个人觉得在体制内，如果想有所发展，不愿沦为平庸，最重要的是学会借势（前提是对待工作永远都有热情和兴趣），随着形势的发展选择个人的工作重心，工作顺风顺水的时候（比如新领导重视、新的发展战略正好与岗位匹配或者被抽调到某个重要的临时办公室）一定要多在领导面前表现、多做一些能够增加自己提拔机会的事；工作不顺之时（沦为闲人或与领导思路不合），默默的做一些提高自己的事情，保持足够的竞争力，比如参加社会化的各种培训、考研、考博，考各种资格证等，做一些自己感兴趣的事或多陪伴家人，保持对生活和工作的积极性，等待下一次工作表现机会的到来。
毕业后，到底是进国企还是考公务员？
待遇都很好。 公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖。 国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。 公务员领导职务层次与级别的对应关系是： （一）国家级正职：一级； （二）国家级副职：四级至二级； （三）省部级正职：八级至四级； （四）省部级副职：十级至六级； （五）厅局级正职：十三级至八级； （六）厅局级副职：十五级至十级； （七）县处级正职：十八级至十二级； （八）县处级副职：二十级至十四级； （九）乡科级正职：二十二级至十六级； （十）乡科级副职：二十四级至十七级。 以上内容参考：百度百科-公务员

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