面试需要做那些准备,该怎样提升自己的面试技巧 ( 结婚媒人到女方家去有什么讲究秒做红娘的口才技巧喊? )

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当我们接到用人单位的面试通知或是有意愿进行面试时，证明我们离工作已经不远了。那么，此时我们更要做好面试前的准备工作，具体有哪些呢？1、物质准备。主要包括：个人简历、求职信、推荐人的资料、事先预测的问题及答案、和申请工作有关系的相关证明、还要带一支笔。2、心理准备。面试前不要给自己太大

提前准备答案并进行模拟练习。临场准备：装扮整洁：穿着符合电子厂文化和工作性质的服装，保持整洁得体。携带必要物品：如身份证、学历证书、简历、笔和记事本等，以备面试时使用或记录重要信息。调整心态：保持自信、积极的心态，相信自己能够胜任这份工作，同时也要注意保持谦逊和尊重。

去用人单位面试要做好以下准备：1. 系统化地整理所学知识 在面试前，要对学校学习的相关知识或之前工作中学到的技能和技巧进行系统化的整理和复习。 这样可以在面试官询问时，更全面地展示自己的专业技能和知识，加深面试官对自己的印象。2. 完成自我定位 确定自己的职业目标，分析当前的就业形势，找准

保持联系：如果对面试结果充满期待，可以适时向面试官或HR表达感谢，并询问面试进展。持续学习：无论面试结果如何，都要保持学习的态度，不断提升自己的专业技能和综合素质。总之，面试是进入IT行业的重要一步。通过明确面试目的、掌握电话沟通技巧、注重着装礼仪、提升面试技巧、充分准备以及及时总结，你将能够

在回答问题时，要清晰、有条理地表达自己的观点。表情管理：保持微笑和眼神交流，这有助于展现你的自信和亲和力。避免过于紧张或冷漠的表情，以免影响面试官对你的印象。综上所述，面试前的准备工作是多方面的，需要你全面、细致地去准备。只有这样，才能在面试中展现最好的自己，提高面试的成功率。

面试前应做好以下准备：一、注意个人形象在参加面试前，务必对自己的整体形象进行精心设计。这包括选择合适的服装，既要符合应聘单位的企业文化，也要展现自己的专业性和自信。正规企业可能更适合正装，而一些注重创新和自由氛围的企业则可能允许更休闲的着装。良好的形象有助于给用人单位留下深刻的第一印象。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。第二招:留足进退的余

面试需要做那些准备,该怎样提升自己的面试技巧

1. 打破冷场的技巧：面对陌生人顾客时，可以主动打招呼，并提出一些简单问题，如“今天天气真好”，以打破尴尬，让顾客更易接近。2. 增加咨询的技巧：当顾客对某件服装感兴趣时，可以通过询问他们的偏好，如款式、材质等，来了解需求并激发兴趣。3. 增加试穿环节：在顾客选定服装后，建议其试穿，以体

在中国的街头巷尾，服装店老板们都有着自己独特的销售口才。他们用巧妙的话语，让顾客在不知不觉中被吸引，最终达成交易。“走遍全中国，赔的都是我，走遍全天下，没有这个价。”这句话不仅体现了服装店老板们的自信，更让他们在顾客心中树立了“物超所值”的形象。“别脱，别脱，穿上这衣服就是完

1. 销售衣服时，要自信地介绍衣物的优点，不要感到怯场。2. 在推荐衣物时，要开门见山，确保语言简洁、清晰、有礼貌且具有针对性，保持言行一致。3. 掌握时机，及时推销，使用准确和简洁的措辞。4. 根据不同顾客的性格特点和需求调整沟通方式，展现出真诚和可信的态度。5. 销售时设计一个好的开场，

4. 衣服尺码精准，适合各种身形，无论高矮胖瘦，都能找到合适的尺码，完美展现个人魅力。5. 衣服款式新颖，紧跟潮流趋势，各种设计独特，让你成为人群中的焦点。6. 衣服性价比高，价格亲民，让你能够以合理的价格享受到高品质的服装。7. 衣服颜色鲜艳，时尚潮流，穿上它，你将更加自信，展现出独特的个

服装营销口才

如何锻炼酒桌上口才2 1、喝酒聊天绝不玩虚的`,不在酒桌上刻意表现自己,吹牛吹上天,保持真诚的态度,让大家觉得你是实在人。 2、无论对面什么地位的人都要平等对待,说话的语气不可因为对方是领导就阿谀奉承,一派恭维的腔调,别人有求于你,也不可在酒桌上耀武扬威,对别人吆三喝四。 3、说话一定要留余地,不能把

饭桌上的口才技巧主要包括以下几点：言语智慧，幽默风趣：在饭桌上，学会用巧妙的言辞调节气氛，展现你的智慧与修养。适时的幽默可以让对话更加生动有趣，增加宾客对你的好感。瞄准焦点，把握全局：把握宴会主题，避免偏离，让饭桌成为友谊与智慧的桥梁。观察席间动态，理解每位宾客的角色，避免让对话变得杂乱

技巧一：保持诚恳的态度 在酒桌上交流时，应保持诚恳的态度，避免夸大其词或言不由衷。技巧二：展现自信 在酒桌上发言时，应保持适中的语速，力求表现从容自信，给人留下好印象。技巧三：措辞得体 在酒桌上，应审慎选择话题，清楚何言何不言。讲话时应确保吐字清晰，避免别人难以理解。技巧四：控制音量

但是只要你掌握了打破冷场的技巧,及时根据情景设置话题,冷场是很容易被打破的: 1.风趣接话转移话题 2.在姓名上做文章 3.适时地提一些引导性的话题 4.酒桌上幽默开场白 1. 酒桌上的口才说话技巧 2. 酒桌如何说话 3. 敬领导酒怎么说话 敬领导酒的说话技巧 4. 嘴笨的人怎么学会说话的方法和诀窍 5. 10

酒桌上的口才说话技巧

一、市场调研与定位 了解市场需求：首先，你需要对当地或目标市场的婚恋需求进行深入调研。了解目标客户群体的年龄、性别、职业、收入等基本信息，以及他们对婚姻介绍服务的需求和期望。确定服务定位：根据市场调研结果，确定你的婚姻介绍所的服务定位。是专注于高端婚恋市场，还是面向大众提供普惠服务？明确服务

1、开婚介所的条件是什么?a、要有固定场所。要有一个可以供大家聚会、交流、联欢的活动场所。b、有必要的资金。要有一定的资金用于房租、婚介所的装饰、婚介公司的开销。等。c、要有婚介服务人员。要配备一定数量的婚介服务专员。等。2、怎样开办婚介所?a、要有婚介服务人员。如;婚介所的主管人员、

个人若符合条件，可选择开设婚介公司的区域，并向所在区域的民政局申请。民政局审核合格后会发放开办批文，随后还需向社团局申请并提交验质报告，以便进行批准登记。此外，还需到物价局进行收费标准核价，最后申请加入婚介管理协会，并缴纳3万元保证金，待所有手续齐全后即可开业。根据相关规定，婚姻介绍机构是

一、必备条件 挂靠单位与审查：婚介公司必须有挂靠单位，并获得其审查同意开具的证明。办公场所与设备：需拥有固定的办公场所，且该场所在2年内不得变更，同时应配备相应的办公设备。注册资金：自有资金不得低于3万元，作为公司的运营基础。工作人员资质：至少拥有3名熟悉婚姻法律、业务知识，且具有高中以上

开个婚姻介绍所流程如下：1、找合适的门面作为婚介所的日常经营位置，一定根据目标人群来选择。2、开婚介所的法人必须具有大专以上的文化水平，没有犯罪记录，当然婚介所有自己的红娘是最好的。3、个人开婚介所需要15万元以上的资金，办理店铺相关的营业执照。4、符合条件之后，我们需要向所开婚介所的区域

将网络服务作为婚姻介绍所的延伸服务，可以投入几个进行网络维护，每天更新资料。征婚者无需到婚介所就能通过网站了解对方的情况，有意了可以先不见面，直接在网络上对话、留言以了解对方。最牛婚介词。以上内容参考：-婚姻介绍所网络做红娘的口才技巧。2、怎样介绍自己的婚介公司:婚介所怎么宣传谢谢了

根据个人条件和市场情况，选择开设婚介所的区域。向所属区域的民政局进行申请，提交相关证明材料，如《婚姻介绍单位申请审批表》、挂靠单位证明、办公场所证明、人员资质证明等。审核与批准 民政局会对申请材料进行审核，包括现场核查办公场所、人员资质等情况。审核合格后，民政局会出具同意开办婚介所的批文，

怎样介绍自己的婚介公司,如何开办婚姻介绍所

6、宴客场地及型式：订婚主要是女方负责，所以不用过于干涉，但是对于结婚的场地还是要尊重女方家长。提亲有什么规矩 一、男方必知提亲时的规矩 1)注意服装仪容：服装一定要得体合宜，仪容要干净整齐。2)切勿空手：到女方家去提亲，别忘了带点小礼物。这是一种礼貌，也是对长辈的尊重，虽然他们嘴巴会说

适合做红娘的人是那些眼疾手快，而且懂礼节 懂礼貌，会来事儿，会做人的人，这样的女人 长着一张巧嘴 可以把所有的事情跟你说的玩玩，转转的 有的人他就是做这一行的料，会说的不得了

1、首先，在传统观念里红娘一般都是女性担当的，男生去做红娘会让人不习惯。2、其次是，男生本身就是比较大大咧咧的，很多小细节都不如女性把握精准，这让事情很难办成。3、当然啦，其实中国有很多关于男红娘的传说，比如说“月老”，虽然是一个神话故事，但是不得不否认红娘男生也是胜任，甚至现在很多

1、当红娘要生就一张媒婆嘴。做媒人要勤于跑腿，从开始为男女双方牵线搭桥之日起，要经常往来于男女两家之间，交流情况，传达彼此的愿望和要求，防止发生意外的变故。习惯上男女两家都有义务招待媒人。2、当红娘要人品好，眼力高，口才佳，能得到说媒的目的。有人拜托你前往说媒，那就表示你形象良好且值

1. 红娘需具备一张善于辞令的嘴巴。作为媒人，要勤于奔波，自牵线搭桥起始，频繁往来于男女双方家庭，沟通信息，确保双方意愿和要求得到传达，避免意外情况发生。通常，男女双方家庭都有责任款待媒人。2. 红娘应具备良好的人品、敏锐的洞察力、出色的口才，以便顺利完成说媒任务。若有人请你担任媒人，这说明

2、如果对方没有明确的择偶条件，自己就不要做合适判断，也做不出，只要给对方介绍活的异性稍微鼓励几句就可以了。3、介绍成功后跟进的越少越好，男女关系多一个人就是多一个阻碍，女方吃红娘醋的，大有人在。4、红娘的作用就是资源中转，积极鼓励，提前免责（就是提前告知一些人际交往分寸，意思就

结婚媒人到女方家去没有什么讲究，做红娘主要是介对方的基本情况，希望她们成婚。

结婚媒人到女方家去有什么讲究秒做红娘的口才技巧喊?

1. 基础版回复建议“当代红娘都不敢这么乱牵线[偷笑]”（适用普通朋友）用夸张比喻淡化敏感话题，配合同样符号维持聊天氛围。2. 严肃版话术组合“手机内存还够用呢，该留的留该删的删”（配合坚定语气）前半句调侃对方借口，后半句暗示处理原则，适合需要明确边界时使用。处理类似敏感话题时，可把握三个

面对红娘介绍的对象，开场白建议以场景或信息交叉点破冰。例如：“听说你喜欢露营，上周末我也刚去山里徒步，你常去哪个营地？”这种提问既承接红娘提供的基本信息，又不会显得突兀。若不清楚对方喜好，可用“听介绍人说我们在XX方面有共同点”这类模糊话术引导互动。分层次话题推进策略更适合中国式相亲场景

红娘的交流语言应富有诗意，如“红线牵成佳缘”、“绣花针对铁梁”，强调媒人的桥梁作用和重要性。谈话技巧是关键，需要谨慎措辞，以免影响到婚姻的进程。例如，红娘应充分调查信息，尊重隐私，确保家长同意后再进行介绍，同时给予信心不足的征婚者关爱和支持。红娘还需尊重征婚者的选择权，避免在关系进行中

13、做红娘不能使单身。单身的红娘是没有说服力的。比如你给一个同性好友介绍对象，他(她)一定会说，别净给介绍些歪瓜裂枣，要是好，你自己怎么不留着阿。自己看不上的打发给我了。所以单身的还是先别多管闲事，把自己问题解决好再说吧。14、要善于说“善意的谎言”。介绍对象这种事还是很有技巧

1. 当客户有明确的择偶条件时，即使这些条件在你看来可能有些苛刻，也应该首先介绍符合这些条件的异性。在没有赢得客户信任之前，避免劝说他们改变条件。2. 若客户没有明确的择偶标准，不要急于给出自己的判断。只需简单鼓励，提供一些合适的候选人。3. 成功介绍两人认识后，跟进的次数应尽量减少。因为

红娘的经典话术通常包括巧妙引导、赞美双方、强调缘分和提出建议等几个方面。首先，红娘在牵线搭桥时，会运用巧妙的话术来引导双方进入话题。例如，她们可能会说：“我看你们俩都是挺优秀的人，不妨多交流交流，说不定会有意想不到的收获呢。”这样的话既表达了对双方的认可，也为他们进一步交

1、“你好，我是红娘，我在这里帮助人们找到他们的真爱，你有什么期待呢？”2、“你们知道吗？当两个人相遇，就像是世界上的一场奇迹，我相信你们也有着美丽的缘分。”3、“我是红娘，我有多年的婚介经验，帮助过许多人找到了自己的幸福。”4、“我有一个庞大的婚恋数据库，里面有很多优质的单身男

红娘话术怎么说?

1、如果对方有明确的择偶条件，不管你觉得这个条件多么奇葩，但在介绍异性的时候，要先给他符合条件的异性，红娘在没有得到顾客信任前，不劝人家改变条件。 2、如果对方没有明确的择偶条件，自己就不要做合适判断，也做不出，只要给对方介绍活的异性稍微鼓励几句就可以了。 3、介绍成功后跟进的越少越好，男女关系多一个人就是多一个阻碍，女方吃红娘醋的，大有人在。 4、红娘的作用就是资源中转，积极鼓励，提前免责（就是提前告知一些人际交往分寸，意思就类似于如果你被骗钱财这个不关我们的事情啊什么什么的）而感情上判断的事情做越少越好。
媒婆从古至今都起着牵线搭桥的作用，即使是现在也会有媒婆的存在。媒婆在做媒的时候要会说话，那媒婆做媒都说些什么呢？下面就来看看媒婆说媒台词。 一、媒婆说媒台词 1、一要娇，二要俏，三要能说又会道，四要准，五要快，六要够胆会拿跷，七擒七纵学孔明，八面玲珑像曹操，九转功成嫁闺女，十拿九稳钓金龟。 2、(点烛拜堂)喜结良缘灯笼高挂，万家灯火我来点亮，天生一对地就一双，一拜天地再拜高堂，夫妻恩爱子孙满堂，普天欢喜五世永昌，洗刷刷，洗刷刷! 3、(谒拜祖宗)以诚相待终是赢家，以理服人不慌不忙，张三王四嘻嘻哈哈，赵钱孙李心花怒放，拜得祖宗笑出泪花，拜得媒婆威震四方! 4、天生一对地一双，如胶似漆恩爱长，珠联壁合燕双翼，花开富贵五世昌，永结同心琴瑟合，神仙眷属浴爱河，郎才女貌于飞乐，鸳鸯交颈鱼水欢! 5、天生我才就是奇葩，察言观色游说四方，广结善源四通八达，翻云覆手富达三江，用爱做事用心说话，眼观六路耳听八方! 6、八面玲珑口吐莲花，万绿丛中一花独放，左手是你右手是他，今天是单明天是双，服务第一客户最大，开门迎财进门吉祥，富贵在天贫贱无差，德行是纲纲举目张，乐善好施终得善报，劫富济贫口碑传扬，洗刷刷，洗刷刷，我洗刷刷，我洗刷刷! 二、媒婆说媒技巧 说媒，确实需要一种技巧。媒人不仅要熟悉男女双方及其家庭的基本情况，力求门当户对，而且要能基本准确地向男女双方及其父母反映情况，又要尽可能扬长避短，使双方充分认识对方的长处，从而使双方乐于达成嫁娶的协议。 就是说，要生就一张媒婆嘴。做媒人要勤于跑腿，从开始为男女双方牵线搭桥之日起，要经常来往于男女两家，传达彼此的愿望和要求，防止发生意外的变故。
做红娘需要具备良好的口才技巧，以便有效地撮合双方，以下是几个关键技巧： 1. 倾听技巧。红娘需要认真倾听双方的需求和要求，了解他们的个性特点和喜好，以便更好地匹配合适的对象。同时，也要让双方感受到被尊重和理解，从而建立起良好的沟通基础。 2. 表达技巧。在与双方交流时，红娘需要清晰地表达自己的意思，使用简单易懂的语言，避免使用过于专业的术语，以便让客户理解。同时，还需要通过恰当的措辞来传递情感和态度，使双方能够产生共鸣。 3. 情感技巧。红娘需要理解客户的情感需求和痛点，以便更好地帮助他们找到合适的对象。要认真倾听客户的情感表达，了解他们的喜好和兴趣，从而为他们推荐适合的对象。 4. 夸赞技巧。夸赞是建立良好关系的重要手段之一。红娘可以通过夸赞来提升双方的感情和信任，但要注意夸赞的真实性和适度性，不要过分夸大或虚伪夸赞。 5. 循序渐进。在撮合双方的过程中，红娘需要逐步深入了解双方的情况和需求，逐步推动双方产生更多的共鸣和互动。不要急于求成或过度推动，要尊重双方的意愿和感受。 6. 幽默风趣。在交流中加入一些幽默和趣味性的元素，可以缓解紧张气氛，增加趣味性，使双方更容易产生愉悦的感觉，从而促进感情的发展。 7. 指导技巧。当双方开始产生好感时，红娘可以适当地提供一些指导，例如如何约会、如何聊天等，以帮助双方更好地发展感情。但要注意不要过度干预，要尊重双方的意愿和决定。 总之，做红娘需要具备良好的口才技巧和情感洞察能力，以便更好地帮助双方建立良好的沟通和信任关系。同时还需要有耐心、热情和责任心，以赢得客户的信任和支持。
你这个叫情媒，只是一种名义上的媒人，因为那两位已经相许了，所以讲究的并不多，也没什么为难的，具体操作流程如下：首先让男方买上一份郑重的礼物，包括酒，肉，糖果或者点心，切忌买水果（水果一般指看望病人或者熟人）。然后去女方家的时候，开门见山的说明来意，不要遮掩和隐瞒，着重阐述男方的家庭背景和人品才貌，并含蓄的指出两人很般配并且已经互相认可。最后可以谨慎的向女方父母打探他们对于这桩婚事的意见，如果得到明确的认可，不要忘了约定男方登门拜访的时间。在于女方父母聊天过程中，不要擅自推测男方的事业发展方向。
第一，充分去了解自己即将要面试的公司。对于同学们来说这个时候需要做的一点就是去充分的了解自己即将要面试的公司，去了解这个公司的成长历程，去了解这个公司的企业文化等等，这些都有利于同学们在面试的时候取得一个好的成绩，这里招考在线的老师指出当同学们充分了解了这个企业，那么在面试的时候同学们就能够更好的去回答面试官的一些问题，而且面试官如果感觉到同学们对自己的企业很有了解，也是能够增加自己的印象分的。 第二，个性的简历。还有就是同学们在面试前应该去为自己设置一份个性的简历，可以说简历是我们面试的敲门砖，往往很多面试官第一眼看的就是我们的简历，所以这个时候有一份个性的简历是能够让面试官们提前对我们有一个比较深刻的印象的，所以招考在线的小编指出同学们在面试前的时候应该去结合自己的性格特点来为自己设置一份个性的简历，增加自己面试通过的几率。 第三，扎实的基础知识。最后同学们还应该做到的就是有扎实的基础知识，虽然很多时候我们在工作的时候用不到我们在学校学习的知识，但是往往在面试的时候考官们会问我们一些基础知识，招考在线的老师指出这是因为虽然我们很少会用到自己所学习的知识但是我们所学习的知识的水平是我们是否有一个好的学习能力的体现。
做好信息和物质上的准备 尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗? 建立良好的第一印象 面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。 1.服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。 2.务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。 3.动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。 满怀自信心 恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了。 让对方喜欢你、欣赏你 通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。 要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。 要学会感谢。大学生现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你。 对于面试官而言，面试最难把握的就是控制面试时间，怎样才能提高面试效率呢? 1.充分准备，以诚待人 首先对多位应聘人的简历、应聘职务和薪资要求等材料进行仔细研究、筛选，然后与初选人约好面试的时间、地点和需要携带的有效证书和证件等，写出面试的时间安排表和评分标准。 其次，根据应聘人的特点确定一下主试人，如果应聘者应聘的岗位比较重要或者专业性比较强，一般不宜只安排一个主试人，由人力资源部和岗位主管部门各派一人来共同主持面试是一种行之有效的办法。不过这里要注意两点：一是要把主试人的名单列在上述时间安排表中，二是两位主试人应当提前商量一下分工合作问题，即由谁来发问哪一类别的问题。轮流发问和做笔记。当其中一位主试者在总结和记录自己负责发问的问题时，可以邀请另一位发问额外的问题，这样可以防止错漏，或未能深入探讨所关注的问题。如果主试者超过一人，负责开场白的与作结的应为同一人，大家就明白面试已经结束，来应聘的人可以告辞，主试者可以进行下一项面试。 最后，强调一下面试前的充分准备无论是对本公司、对自己，还是对应聘者，都是一种负责任的态度，应聘者在感觉到主试者的诚意的同时也对公司留下了良好的第一印象。 2.注意程序，提高效率 1)欢迎应聘人，并复核来者是否其人。通过简单的礼仪如握手、点头微笑、或谈论一两句天气如何如何，都可以营造一种令双方都感到轻松愉快的谈话气氛。 2)介绍面试的目的、目标以及公司规定的面试程序。如果主试者有两人，说明一下各自负责问题范围。告诉应聘者你还要面试其他人，所以在面试过程中，你要做笔记，以准确记录谈话内容，作为试后估评的主要材料之一。 3)利用事先拟好的面试时间安排表，逐一讨论有关题目。先谈谈对方目前的工作和嗜好，有利于其畅所欲言。把你想深入探究的敏感问题先压一下，待应聘者情绪放松，乐于发言时才提出。应当注意： 保持开放平静的心态; 提问准确、简明，让对方容易回答; 保持目光接触，让对方知道你对他所讲的话很感兴趣; 留心聆听，不但要注意对方讲出来的话，还要留意对方的暗示等弦外之音; 仔细观察，注意对方的衣着、面部表情和手势等形体语言与他所谈话之间的一致性或矛盾性，引导对方畅所欲言，并记录要点; 面试结束前，提示对方需要提出的问题，并做出简明扼要的回答，但务必说明本公司的性质、业务特点、岗位要求、薪资和福利待遇、培训发展机会、假期、工作时间等。切记：在你侃侃而谈时候，对方至少是出于礼貌起见而洗耳恭听，但是千万不要以为对方是一个好的听众，你就可以口若悬河、漫无边际地谈论与面试无关的话题，降低面试质量和效率，或者无意中泄漏商业机密，给公司和自己带来无谓的损失。 3.慎于做结，留有余地 在做结时，应感谢对方前来应聘，并告诉对方何时会通知结果，一定要记录下准确的通知时间并记住要言出必行，千万不要在做结时告诉或暗示对方是否受聘。即使其中某一人明显的脱颖而出，你仍要在试后花时间全面评估所有的应聘者之后，再做最后决定。面试时间短、气氛比较张，不宜当场表态，否则悔之莫及。 每一项面试之间，主试人应留有5分钟左右的间隙，让自己整理一下思路和笔记。“好记性不如烂笔头”，准确和详尽的笔记对于面试后的讨论评价、比较和选择将起到举足轻重的作用。所以，对于面试的每一个人都必须认真做好面试笔记。 有些公司的主试人习惯于一边面试一边填写评分表，笔者认为这样做不够全面。首先，在应聘人当面对其评分不够礼貌，同时会影响面试的气氛;第二，一般的评分表都比较抽象，不可能像面试笔记那样详细和准确。第三，这样做很难全面和公正地评估应聘者。正确的做法是，在完成所有面试之后，先再次对比应聘者的简历和应聘谈话记录，回忆当时的情景，再结合事先规定的评分标准，对应聘者进行全面评估，给予分数，并按其符合条件的程度，依次排列。例如： 20——59分，基本落选; 60——79分，可能当选; 80——95分，确定当选。 求职者面试结束后，再做五件事可以提高求职效率! 许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。 写信感谢。旨在加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢等。 不要马上打听结果。一般情况下，招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。 收拾心情。如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试，不应该放弃其他机会。 查询结果。一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。 做好再冲刺的准备。如果在竞争中失败了，不要气馁，关键是必须总结经验教训，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。

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