海外招聘: 各国常用招聘网站汇总 ( 有什么好用的海外招聘平台? )

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德国的StepStone、法国的Viadeo和Leboncoin、澳大利亚的Seek、马来西亚的jobstreet和Ricebowl、阿联酋的Bayt、Dubizzle和Gulf Talent以及新加坡的jobscentral、job street和startupjobs等，都是当地求职者常用的平台。这些网站提供不同行业和职位的招聘信息，帮助雇主在特定市场中找到合适的人才。随着出海市场规模的

海外招聘时，各国常用的招聘网站汇总如下：全球综合性招聘网站：Indeed：每月吸引超过2000万访问者，涵盖50多个国家的就业信息。Monster：拥有庞大的欧美用户群，尤其是中小企业，新版本简化了注册流程。提供透明度与口碑评价的网站：Glassdoor：提供公司口碑和职位信息的透明度，适合塑造雇主形象和获取真实评价。Z

1. 全球招聘综合网站 - Indeed：每月吸引超过2000万用户，是全球最大的招聘网站之一。- Monster：在欧美地区拥有大量用户基础，提供多种职业机会。- Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，帮助求职者做出更明智的职业选择。- ZipRecruiter：通过自动化工具和信息同步服务，提高招聘效率。2. 高端

马来西亚：jobstreet, Ricebowl jobstreet：东南亚最大的求职网站之一，适用于马来西亚、新加坡、菲律宾、印尼、越南。Ricebowl：马来西亚首个中英文招聘网站。阿联酋：Bayt, Dubizzle, Gulf Talent Bayt：适用于印度、埃及、迪拜、巴基斯坦、也门等国家，有5万多个岗位和4800万个候选人简历。特点：提供招聘广告定

海外招聘时，各国常用的招聘网站汇总如下：一、全球招聘综合网站 Indeed：每月吸引超过2000万用户，覆盖多个国家和地区，提供广泛行业的招聘信息。 Monster：在欧美地区拥有大量的用户基础，是许多海外招聘者的选择。 Glassdoor：侧重于雇主企业形象展示和求职者反馈，提供全面的公司信息和职位评价。 ZipRecruiter

海外招聘: 各国常用招聘网站汇总

国外的猎头及招聘网站主要包括以下这些：美国：Monster：美国知名的在线招聘平台，提供广泛的职位信息和求职服务。CareerBuilder：另一个大型的在线招聘网站，在美国拥有较高的知名度和使用率。HotJobs：曾经也是一个受欢迎的在线招聘平台，但目前不确定其是否仍在运营。日本：Recruit：日本最大的招聘网站之一，

国内猎头服务：涵盖汽车及智能驾驶、互联网物联网、锂电池新能源、精细化工、新材料、半导体、家居家电及物联网、装备及自动化、生物医疗、金融服务、跨境电商、机械重工等领域。企业全球招聘服务：提供海外招聘服务以及属地雇佣法规咨询，从招聘、雇佣风险评估、海外薪酬发放等多个维度为中国企业的全球化布局

一、招聘外国人的主要渠道 HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。岗位需求：据HiredChina数据显示，

Seek：澳大利亚最大的招聘网站，涵盖各个行业和职位。马来西亚 JobStreet：马来西亚知名的招聘平台，提供全面的招聘信息。Ricebowl：另一个在马来西亚受欢迎的招聘网站。阿联酋 Bayt：阿联酋领先的招聘平台，覆盖中东和北非地区。Dubizzle：阿联酋综合性信息平台，也包含招聘信息。Gulf Talent：专注于海湾地区的招聘平

海外社交平台：Facebook、领英上的特定岗位求职小组也是发布招聘信息的好渠道。综上所述，选择合适的招聘网站是海外招聘成功的关键。根据目标国家和岗位需求，结合上述推荐，制定合适的招聘策略，将有助于您更高效地招募到合适的人才。

光辉国际、海德思哲、亿康先达、史滨沙、罗盛咨询：这五大猎头公司在美国的影响力和覆盖度较高，业务范围广泛，适合不同行业的企业使用。万宝盛华、麦肯锡等：也是美国常用的猎头公司，拥有丰富的招聘经验和资源。三、猎头公司收费方式及费率 收费方式：结果收费和过程收费。结果收费是在候选人入职后，按约定

Zalando：主要针对特定行业，如时尚和电商领域。对于在这些行业寻找有专业背景的人才，该平台较为可靠。Monster：老牌招聘网站，覆盖全球多个市场。职位分类清晰，搜索功能完善，适合有大规模招聘需求的企业。Hired：专注于技术人才招聘，特别适合科技公司寻找工程师、产品经理等职位。其匹配系统智能，能根据候选人

海外猎头分享,哪些网站能做海外招聘?

远程招聘平台1. 甜薪工场 - 以聚合工作需求方与自由职业者的模式，提供各种顶尖人才。平台汇集了20万+优质专业人才，为远程工作提供灵活的用工方式。甜薪工场协助拆解需求，推荐匹配人才，并通过技能推荐与前期考量，确保工作交付质量。企业无需支付平台费用即可找到心仪的远程办公人员。2. Upwork - 国际

此外，领英还提供了许多有用的人才管理工具，使企业能够更好地管理其招聘流程。这些工具包括简历筛选、面试安排、候选人跟踪和聘用流程管理。这些工具有助于企业更加高效地管理其招聘流程，从而更好地管理其人才。综上所述，领英是一个功能强大的海外招聘平台，拥有全球覆盖范围和超过9亿的人才库。通过“

LinkedIn 是海外招聘的最佳网站之一。以下是LinkedIn作为招聘平台的几个优势：1. 专业性强：LinkedIn是全球领先的职业社交平台，汇聚了来自各行各业的专业人士。无论是企业寻找合适人才，还是个人展示专业背景，LinkedIn都能提供精准的目标群体，提升招聘和求职的效率。2. 功能丰富多样：该平台不仅提供求职招聘

好的海外招聘网站有LinkedIn、Glassdoor、Indeed等。一、明确答案 针对海外招聘的网站，推荐使用的有LinkedIn、Glassdoor和Indeed等。这些网站在全球范围内拥有较高的知名度和广泛的影响力，为求职者提供了大量的国际职位机会。二、详细解释 1. LinkedIn：作为全球最大的职业社交平台，LinkedIn拥有庞大的用户群

1. Glassdoor 简介：Glassdoor类似于国内的大众点评，用户可以在上面评价雇主的薪资待遇，并查找大量的招聘信息。优势：提供了丰富的雇主评价和薪资信息，有助于求职者更全面地了解潜在雇主，从而做出更明智的职业选择。2. Indeed 简介：Indeed是信息最全的招聘网站之一，堪称求职版本的谷歌和百度。优势：提

以下是一些好用的海外招聘平台：LinkedIn：全球最大的职业社交平台，提供了海量的招聘机会和职位信息，是寻找海外工作机会的重要渠道。Indeed：全球领先的招聘网站，提供广泛的职业选择，包括全职、兼职和临时工作，适合不同需求的求职者。Glassdoor：该平台不仅提供职位信息，还提供公司评价、薪资水平、面试经验

1. LinkedIn：全球最大的职业社交平台，汇集了海量的招聘机会和职位信息。2. Indeed：全球领先的招聘网站，提供广泛的职业选择，包括全职、兼职和临时工作。3. Glassdoor：提供公司评价、薪资水平、面试经验等信息，帮助求职者深入了解潜在雇主。4. Monster：全球知名的招聘网站，面向各行各业提供工作机会。

有什么好用的海外招聘平台?

HR招聘外国人的主要渠道有以下五种：国家本土招聘软件：在不同国家使用类似的本地化招聘平台，例如日本的マイナビ、リクナビ，美国的Handshake、USA Jobs、Beyond，以及英国的Reed、Total Jobs、Milkround等。这些平台在各自国家内的认可度高，是HR寻找当地人才的有效渠道。本土猎头公司：猎头公司提供中高端

推荐优先使用HiredChina（国内最大外籍招聘网站，覆盖广、职位全、服务完善），结合领英（专业社交平台）和社交媒体（Facebook、Twitter）扩大覆盖范围。同时，需确保招聘流程合规，并参考外国人常用求职渠道，提高招聘效率。

寻找海外人才的主要渠道有五种：一、国家本土招聘软件：在不同国家使用类似本地化招聘平台，如日本的マイナビ、リクナビ、美国的Handshake、USA Jobs、Beyond、英国的Reed、Total Jobs、Milkround等，优点在于本土认可度高。二、本土猎头公司：提供中高端人才服务，如“五大”源于欧美，但语言壁垒和理解专业

招聘外国人和海外用工的渠道和网站 一、招聘外国人的主要渠道 HiredChina：简介：HiredChina是一个专注于外籍人才招聘的平台，提供网站招聘服务和猎头服务，致力于帮助企业高效招聘外籍人才。服务范围：HiredChina不仅在国内提供外籍人才招聘服务，还在海外当地拥有强大的交付能力，能够满足企业在不同地区的招聘需求。

招聘外国人和海外用工的渠道和网站

国际招聘网（Global Talent Network Limited）总部成立在美国，国际招聘网一直致力于在全球各国相关行业与领域中为客户提供最优质的人才解决方案服务，以满足客户不同层次的招聘需求。我们的服务遍布全球。我们的团队经过专门训练，在印度、中国、美国、英国、中东和新加坡等国家和地区有着丰富的实战经验，特别是在美国、印度和欧洲有庞大的专家团为客户提供世界顶级招聘系统解决方案。 我们致力于搭建国际招聘平台，与合作伙伴一同为促进国际人才流动不断进取。

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